Coaching kérdések
A coaching folyamat során vajon mekkora jelentősége van egy-egy kérdésnek? Mennyire fontos, hogy a coach mikor, melyik kérdéssel, hogyan hozakodik elő? A válasz: nagyon! A coaching folyamatok során az egyik legfontosabb technika a kérdések feltevése az ügyfél számára, hiszen a coachok ezekkel terelgetik kliensüket az úton, irányítják a beszélgetést. Egy jókor elhangzó kérdés motivációt, lendületet adhat.
Vajon milyen kérdések számítanak jó kérdésnek a coaching során? A jó kérdés egyszerű, közvetlen és nyitott. Ha a következő mondatokat a coach jól időzíti, kiváló kérdések:
- Pontosan mit szeretnél?
- Mi az, ami visszatart, hogy megtedd?
- Milyen árat fizetsz, ha mindez továbbra is visszatart?
- Mit nyersz, ha eléred a célod?
- Hogyan változtathatod meg gondolkodásmódodat a célod elérése érdekében?
- Milyen új szokásokat alakítasz ki, hogy erősítsd új szemléletmódodat?
Bármilyen furcsán is hangzik, az effajta kérdések akkor a leghatásosabbak, ha sem a coach, sem a coachee nem tudja rájuk a választ. Ezzel kreatív gondolkodásra ösztönözhető a kliens és később sokkal mélyebb információkhoz juthatunk. És hogyan juthatunk még mélyebb információkhoz?
Ha a lehető legmélyebbre ásunk! Képzeljük csak el a következő szituációt: a coach a következő kérdést teszi fel a coachee számára: „Mi lenne a legmegfelelőbb támogatás ahhoz, hogy elérd célod?” Erre az ügyfél válaszol, majd a coach tovább kérdezősködik: „És még?” Idővel egyre érdekesebb és értékesebb, új információkhoz juthatunk, melyek elsőre talán nem jutottak a kliens eszébe, de kis kreatív gondolkodásra ösztönözve már igen.
Gondoljunk csak bele, hogy ha elássuk kincsünket, hogy tesszük? A lehető legmélyebbre ássuk, hogy mások ne találhassák meg. De még ha mi magunk is szeretnénk kiásni, hiába tudjuk, hol van, részünkről is nagy energia befektetést igényel a kincs kiásása! A coach oldja gátlásainkat, azaz segít ásni, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a kincsvadászat sikeres legyen. :)